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      關于我們

      員工關愛

        怡化始終堅持“識人者興,用人者旺,育人者遠”的人才價值觀,以人為本,廣納良才,全方位關愛員工,讓員工與企業共同成長。
        
        福利住房
        為提高員工生活質量,解決員工住房問題,怡化斥資億元購入福利房,每年上繳房產稅上百萬,員工可根據入職時間、職位級別、家庭情況等條件申請合適的福利住房。
       
        十年金牌
        感恩十年員工,陪伴公司成長。怡化在每年運營年會上都會給予每一位入職十年的員工“十年金牌”獎勵,感恩這群踏踏實實奉獻、勤勤懇懇付出的怡化人。

        優厚的福利待遇
        每位員工都是公司不可或缺的重要人力資源。生日禮金、過節費、開工利是、年度體檢、商業保險、旺年會抽獎、年會旅游、十年金牌獎……點點滴滴,方方面面,讓怡化人切實感受大家庭的溫暖。

        雙重激勵機制
        怡化為每位不斷追求卓越的員工提供廣闊的發展空間。公司每一年都會對進步員工、優秀員工、優秀管理者、優秀團隊等進行特別表彰,還有物質與精神的雙重嘉獎,希望通過榜樣的引導,帶給怡化人更加積極向上的力量。

        廣闊的發展空間
        公司提供雙通道的晉升發展空間,只要有目標,任何崗位都是起點。
        技術晉升路線:助理級、中級、高級、資深、專家(高層);
        管理晉升路線:組長,主管,經理,總監,高層管理。




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