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      董事長寄語

      董事長提出經營管理重點要求:
      以人為本,人力資源決定成??;
      做人講道,做事講法;
      高度責任感——文化的核心,行為的準則;
      執行到位,沒有任何借口;
      "五化"原則:持續化發展、科學化經營、專業化人才、制度化管理、規范化工作;
      "六個有":時時有學習、天天有進步、月月有考核、條條有規章、事事有結果、項項有評估。


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